黃老斯聊教養:爸媽過度協助.恐讓孩子喪失自理能力與自信

黃老斯聊教養:爸媽過度協助.恐讓孩子喪失自理能力與自信

文/前台大醫院北護分院復健科小兒職能治療師黃彥鈞

你什麼事都幫孩子做到好嗎?其實,孩子現階段發展已能做到的事,請不要過度協助,讓他們嘗試自己練習,做一些日常的家事,不但有助於感覺統合的刺激,也能讓孩子養成自理能力,在上學後更有自信心。

黃老斯聊教養:爸媽過度協助.恐讓孩子喪失自理能力與自信

過度協助.剝奪孩子練習機會

常聽到爸媽表示:孩子的動作真的太慢、拖拖拉拉做不好或意見很多不肯好好配合,總是要有自己的想法,偏偏表達能力又不足,問他們到底又怎麼了卻說不上來。若您有類似上述的經驗,不妨檢視一下,平時在家是否有「過度協助」孩子完成已能做到的事情呢?

犀 利 士

例如:為求節省時間或方便,而出手餵孩子吃飯、穿衣褲鞋襪、盥洗、收拾東西?認為自己知道孩子要說些什麼,就幫他把話說完或解釋?很多事情都幫孩子規劃準備好,讓他們沒有後顧之憂?大多由大人來做決策,沒有讓孩子參與討論或詢問他們的意見?如果以上的情況經常發生,表示可能給予孩子太少練習的機會,或沒等待他們熟練,並非他們做不到。

跟孩子溝通前.先觀察發展情形

隨著所接觸的環境刺激不同、練習的機會多寡,孩子本身的各項發展表現也不一樣,可能某方面的能力特別超前,另一方面卻沒有跟上,有的爸媽容易只看著表現好的一面,而誤以為他們整體發展都已經到這樣的程度。

舉例來說,孩子對話的語句流暢、詞彙豐富有趣,感覺好像很成熟,其實可能只是模仿媒體或大人對話,若誤以為他們身心已經到達那種程度,爸媽對孩子講道理或溝通時,可能會產生莫名的挫折感,例如,在請孩子做事時便會無法理解:為什麼他們「都這麼大了」還做不到?

犀利士5mg,必利吉,必利勁,犀利士,印度威而鋼

黃老斯聊教養:爸媽過度協助.恐讓孩子喪失自理能力與自信

上學前先訓練孩子自理能力

不妨以上學的時間來訂自理能力的訓練目標,好比說分為進入幼稚園前、小班中班、大班(為了進小學預備),一方面配合生活作息需要,一方面有生活情境可加強練習,而且同儕可互相學習或比較了解差距。

不過,請記得各種能力都是用進廢退,常常做的孩子本來就會表現較好,千萬別認為是天生的而責怪小孩。有人認為上學後再開始練習,也有的人認為要送到學校讓老師教,其實可先讓孩子沒壓力地先嘗試做做看,到學校就能變得更純熟俐落,亦可趁機觀察孩子的能力。

少幫忙!避免上學後適應不良

其實,日常的種種都是很好的感覺統合的刺激,像是:曬衣服、擦桌子、掃拖地,可訓練肩膀近端肌肉,寫字就不易手痠喊累;移動家具、拿垃圾、收拾玩具與房間,可加強肌肉關節感覺、增加手眼協調,從中建立做家事與自理事項是自己該做的觀念,絕非爸媽或其他人的責任。所以,不是「幫忙」的立場,而是全家人要一起維護家庭,並必須按時做好份內的事,才不會慌張急促、亂了手腳而耽誤時間。

如果純粹認為孩子年紀到了,很多事情自然會水到渠成,或默認幼兒園老師應該會教,沒有多做什麼就預備便直接進入學校的話,孩子就可能或多或少出現適應不良的狀況,因為老師往往無法有太多時間等待或一對一指導,往往只幾個小能力沒跟上,就會影響到孩子的心情與自信。

※原文刊載於2019年11月號《媽媽寶寶》393期。

※原文連結https://www.mombaby.com.tw

※延伸閱讀

【黃老斯聊教養】孩子準備好上小學了嗎?請先做好6項評估

【黃老斯談教養】0~6歲的心智發展】

※更多精彩內容,請見【媽媽寶寶懷孕生活網】

※本文由《媽媽寶寶》授權刊登,未經同意禁止轉載!

藥品專欄 | 早洩怎麼辦 | 男性攝護腺 | 陽痿怎麼辦 | 提高性能力 |

聯合利華使用AI協助面試

聯合利華使用AI協助面試

 法蘭瓷編譯

全球第三大消費品公司“聯合利華”(Unilever),產品銷售全世界約190個國家。近日聯合利華為了節省招聘人員面試時間,透過使用AI協助面試評估,系統分析了應徵者面部表情、肢體語言和用詞選擇,並檢查他們是否具有可以預測工作成功的特徵。沃達豐(Vodafone),新加坡航空和英特爾等公司也曾使用過類似的系統,不過,民意調查顯示大眾對於「面試自動化」持反對意見。

這家英國與荷蘭跨國消費品公司組織龐大,員工人數高達近17萬名,每年必須投入大量的人力及時間成本在招聘人員方面。聯合利華告訴英國媒體《衛報》,2018年透過人工智能系統進行應徵者分析視頻採訪,節省了100,000個小時的人員招聘時間,每年面試經費可節省數十萬英鎊。

然而,由英國皇家文藝學會委託並於週五發布的民意調查顯示,有60%的民眾反對在招聘和刑事司法中使用AI自動決策。研究結論為,除非民眾在設計系統時可以表達意見,否則這些智能系統只會招來民眾的憤怒。但是,另一項調查發現,只有32%的人知道AI會被運用在決策過程 ; 知道AI會被運用在工作場所和刑事司法系統中自動決策的人數更低,分別為14%和9%。

聯合利華使用AI協助面試

犀 利 士

RSA技術和社會事務代理主管Asheem Singh表示,各界正迅速採用新型態技術,而監管機構和民眾也都在想辦法跟上。他說 : 「在我們的公共服務、就業市場和醫療保健領域,越來越多的決策是透過越來越不透明的過程進行著,而這就是民眾焦慮的來源。因此,針對「AI代表公眾做出決定」這個部分,政府必須明訂監督機構對AI系統及其決定進行審查。」

RSA專家組花了四天的時間檢查了AI在招聘、醫療保健和警務方面的自動決策情況。檢查小組成員對於AI功能及公平性表達了正面的肯定,他們認為在諸如加薪或晉升之類的事情上,AI做的決定比人類做的更為公平且更公正,在臉部識別程序上可能比警察更加客觀。

聯合利華使用的是美國公司HireVue所開發的軟體,該軟體於2017年首次試用。HireVue之前曾經說過,該軟體可以掃描候選人所使用的語言,例如主動或被動短語、語氣和表達的速度,以及皺眉、微笑和睜大眼睛等面部表情。聯合利華的一位女發言人說:「HireVue的系統幫助我們在全球每年節省10萬小時的面試時間,並節省約100萬美元的招聘成本。不過,這只是我們用於畢業生招聘的眾多工具之一。」

Reference : Unilever saves on recruiters by using AI to assess job interviews

犀利士5mg,必利吉,必利勁,犀利士,印度威而鋼

 

藥品專欄 | 早洩怎麼辦 | 男性攝護腺 | 陽痿怎麼辦 | 提高性能力 |